Waarom is ziekteverzuim preventie belangrijk?

Een groot probleem bij bedrijven is ziekteverzuim. Het feit dat een gewaardeerde medewerker uitvalt en zijn/haar werk blijft liggen is op zich natuurlijk al vervelend genoeg. Daar komt voor de werkgever nog eens bij dat het veel regelwerk én hoge kosten met zich meebrengt. Een zieke medewerker kost een bedrijf zo’n 1,5 tot 2,5 keer de brutoloonkosten. Ziekteverzuim preventie verdient dan ook een belangrijke plaats op de agenda van ieder bedrijf. Wat zijn de voordelen van een actief arbobeleid:

  • De werkomgeving is veiliger en plezieriger voor alle medewerkers 
  • Minder verzuim betekent lagere kosten 
  • Minder productieverlies en een betere planning van het werk 
  • Constante, hogere kwaliteit 
  • Gemotiveerd personeel
  • Betere concurrentiepositie 
  • Een goed personeelsbeleid maakt de werkgever aantrekkelijker
  • Minder verloop van goed personeel 
  • Minder geld nodig voor werving en opleiding van nieuwe mensen

Oorzaken ziekteverzuim

Er zijn meerdere mogelijke oorzaken van ziekteverzuim in een bedrijf. Niet alle oorzaken zijn even goed te beïnvloeden. Een aantal mogelijke oorzaken:

  • Een tijdelijke piek in het verzuim, door bijvoorbeeld een griepepidemie.
  • Teveel vragen van medewerkers qua flexibiliteit en taken. Als er dan onvoldoende begeleiding is en een hoge werkdruk, is ziekmelden soms het resultaat.
  • Arbo-klachten kunnen leiden tot een hoger verzuim, denk aan RSI klachten, burn out klachten of bijvoorbeeld klachten door slecht licht of een te koude werkplek.
  • Slechte werksfeer en een niet-passende managementstijl.
  • Mensen die niet of nauwelijks hun werktempo en werklast kunnen bepalen, vallen eerder uit.
  • Geen uitdaging of doorgroeimogelijkheden kan voor uitval zorgen.
  • Verlies van de zin van het werk, niet zien wat het betekent voor het grotere geheel.
  • Protest omdat de medewerker niet gehoord wordt.

Ziekteverzuim preventie en stoelmassage

Het opzetten van een goed ziekteverzuim preventiebeleid biedt zowel de werknemer als werkgever een hoop voordelen. Voor de werkgever zijn er fiscaal aantrekkelijke opties om hier aandacht aan te besteden. Een voorbeeld hiervan is stoelmassage op het werk. Het is een laagdrempelige en ontspannen methode om bijvoorbeeld RSI klachten en een burn out te helpen voorkomen. Aandacht voor het lichaam en even stilstaan in een jachtige werkomgeving blijkt veel positiefs te brengen.

Meer weten over ziekteverzuim preventie en stoelmassage?

Neem dan gerust contact met ons op.

Contact opnemen